السلوك التنظيمي (إدارة الموارد البشرية)
Résumé de section
-
-
-
تطوير الجانب المعرفي في مجال الأعمال من خلال التطرق لتحليل السلوك التنظيمي للمنظمات سواء تعلق الامر بالجانب النظري او العملي.
- التذكير بالمفاهيم والمكتسبات القبلية في مجالة التنظيم وتسيير الموارد البشرية.
- التمييز بين مفاهيم ومصطلحات المقياس في تخصص تسيير الموارد البشرية وما يقابلها في التخصصات الأخرى.
. التعرف على مفهوم السلوك الانساني، أنواعه وخضائصه.
-التعرف على مفهوم السلوك التنظيمي، خصائصه وأهميته
- التمييز بين مفهوم السلوك الإنساني والسلوك التنظيمي بمحاولة إسقاط وتطبيق المفهوم على المنظمة والتنظيم .
- تمكين الطالب من الربط بين المفاهيم في المقياس والتخصص لمعرفة أهمية السلوك التنظيمي في مجال تسيير الموارد البشرية خاصة والتسيير بصفة عامة كونه يرفع أداء الفرد والمنظمة في نفس الوقت.
- تمكين الطالب وإكسابه القدرة على تحليل السلوكيات في المنظمة، فهمها، تقييمها والتمييز بين السلوكات الإيجابية والسلبية و من ثم معالجتها أو تعزيزها حسب اجابيتها أو سلبيتها وتحليل المواقف التي تؤدي بالسلوك بالسلوك إلى الأحسن أو الأسوء.
-
-
-
-
الهدف: التذكير بالمفاهيم والمكتسبات القبلية في مجال التنظيم وتسيير الموارد البشرية.
-
الهدف: التمييز بين مفهوم السلوك الإنساني والسلوك التنظيمي بمحاولة إسقاط وتطبيق المفهوم على المنظمة والتنظيم .
المقطع الأول: ماهو السلوك الإنساني؟
المقطع الثاني: ما هو السلوك التنظيمي؟
-
الهدف: التمييز بين مفهوم السلوك الإنساني والسلوك التنظيمي بمحاولة إسقاط وتطبيق المفهوم على المنظمة والتنظيم .
المقطع الأول: ماهو السلوك الإنساني؟
المقطع الثاني: ما هو السلوك التنظيمي؟
-
الهدف: التعرف على مساهمة نظريات التنظيم في تفسير السلوك التنظيمي.
-
الهدف: التعرف على مدى تأثير شخصية الفرد على سلوكه في المنظمة واختلافها من فرد لآخر.
-
لهدف:التعرف على مدى تأثير شخصية الفرد على سلوكه في المنظمةواختﻼفه من فرد ﻵخر
-
الهدف: التعرف على مدى تأثير قيم واتجاهات الفرد على سلوكه في المنظمة
-
الهدف:التعرف على مدى تأثير جماعات العمل وتفاعلها على سلوك الفردفي المنظمة.
-
الهدف:التعرف على مدى تأثير الصراع التنظيمي على سلوك الفرد في المنظمة وأهمية إدارته.
-
-
-
يحتوي هذا الملف على كل من قائمة البحوث، العناصر المطلوبة في كل بحث ومعايير التقييم
-
المثال هنا هو عمل الطلبة في دفعات سابقة لا يسمح للطلبة باستخدامه وانما الاقتداء به فقط / مع العلم لا يخلو العمل من الأخطاء ولا يعتبر مثالي
-
يحتوي هذا الملف على بحوث الطلبة خلال السداسي(مختلف البحوث التي تم إنجازها)
ملاحظة: هذا العمل هو عمل الطالبة لا يخلوا من الأخطاء ولا يمكن الاعتماد عليه إلا في ما يخص المراجعة للفروض (ليتذكر الطالب العناصر التي تم التطرق لها في كل بحث)
-