الفرق بين أخلاقيات المهنة ومعايير السلوك الوظيفي باختصار:
أخلاقيات المهنة:
- تعريف: مجموعة من القيم والمبادئ التي توجه سلوك الأفراد داخل مهنة معينة.
- الهدف: ضمان النزاهة والمصداقية في العمل.
- أمثلة: الأمانة، العدالة، السرية، الالتزام بالمعايير المهنية.
- التركيز: أكثر شمولية وتوجه الأخلاق العامة داخل المهنة.
معايير السلوك الوظيفي:
- تعريف: مجموعة من القواعد والتوجيهات المحددة التي تتعلق بكيفية أداء الموظفين لوظائفهم اليومية.
- الهدف: ضمان سلوك مهني وانضباطي محدد داخل المؤسسة.
- أمثلة: الالتزام بمواعيد العمل، الاستخدام السليم لموارد الشركة، الامتناع عن التصرفات غير اللائقة.
- التركيز: أكثر تحديداً وتوجه السلوك اليومي والتفاعل داخل بيئة العمل.
باختصار، أخلاقيات المهنة تتناول المبادئ العامة التي يجب على الأفراد الالتزام بها في مهنتهم، بينما معايير السلوك الوظيفي تتناول القواعد المحددة لسلوك الأفراد داخل بيئة العمل.