يهدف مقياس القانون الأساسي للوظيفة العمومية إلى جعل الطالب الجامعي في تخصصه "إدارة الموارد البشرية" ملما بكافةالجوانب القانونية التي تنظم قطاع الوظيف العمومي في إطار أحكام الأمر رقم: 06-03 المؤرخ في: 15 جويلية 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمّم، وذلك من خلال:

- تمكين الطالب من تحديد مفهوم الموظف العام والوظيفة العامة وكيفية الالتحاق بها.

- تمكين الطالب من التعرف على مختلف الحقوق والضمانات التي يتمتع بها الموظف وكذا الوضعيات القانونية الأساسية له.

- إلمام الطالب بواجبات الموظف العام وما يترتب عن الإخلال بها في إطار النظام التأديبي للموظف العام

Modifié le: vendredi 4 octobre 2024, 21:04