- الصراع الأكثر تاثيرا على بيئة العمل والأداء الكلي للمنظمة هو :
الصراع بين الجماعات:
يمكن أن يؤدي هذا النوع إلى تقليل التنسيق بين الفرق والأقسام، مما يؤثر سلبًا على الإنتاجية والأداء العام. إذا كان الصراع شديدًا، قد يؤدي إلى انهيار الروح المعنوية والتعاون بين الفرق.
والصراع بين الأفراد :هذا النوع من الصراع يمكن أن يؤدي إلى تدهور العلاقات بين الأفراد وتسبب انقسامات في الفريق، مما يؤثر بشكل سلبي على التواصل والتعاون في بيئة العمل.
قد يكون لهما تأثير أكبر على بيئة العمل والأداء الكلي في حال حدوثهما بشكل سلبي.