ستهدف هذه الدروس المقررة إلى تعريف طالب السنة الثانية جذع مشترك علم النفس بميدان علم النفس العمل والتنظيم كتخصص علمي من الميادين التطبيقية لعلم النفس من خلال تسليط الضوء على الجذور الأولى لعلم النفس العمل والتنظيم ورواده الأوائل، ونشأته وفلسفة التحول من علم النفس الصناعي إلى علم النفس العمل والتنظيم ، وتوضيح العلاقة التي تربطه بعلم النفس والميادين المتفرعة عنه وبينه وبين إدارة الموارد البشرية وجوهر موضوعها الذي يتمثل في المورد البشري كأصل هام من أصول المنظمة ومورد إستراتيجي يصعب نسخه أو تقليده . كما سيتم تقديم تعريف بماهية هذا الميدان التطبيقي وأهم أهدافه، وتسليط الضوء على أهم المدارس الفكرية في هذا الميدان ومساهمات رواد كل مدرسة من تلك المدارس (المدرسة الكلاسيكية الثلاث: البيروقراطية، الإدارة العلمية ost ، مدرسة التقسيمات الإدارية– مدرسة العلاقات الإنسانية–مدرسة الأنساق المفتوحة)، وفي الأخير سيتم التعريف بميدان واسع ومتعدد التخصصات يهتم بتكييف بيئة العمل ومكوناتها للموارد البشرية مع القدرات النفسية والجسمية والعقلية، فقد تقادمت مقولة " الرجل المناسب في المكان المناسب" واصبح اليوم الحديث عن المكان المناسب للرجل المناسب Fitting the job to worker، او بلغة أرغونومية عملية مواءمة أو توفيق أو مناسبة Matching بين الفرد وما يناسبه من عمل، أي أن القاعدة الأساسية التي ينطلق منها منظور الارغونوميا هو " تكييف العمل للإنسان بدلا من تكييف الفرد لمهنته، هاته الأخيرة كانت الفكرة الأساسية (notion) للروائز النفس التقني psychotechnique وعملية الاختيار المهني والتوجيه المهني ، ما يسمى بالمواءمة المهنية.
- Créateur de cours: djouadi youcef