نظرية المنظمة
Résumé de section
-
تقدم هذه المحاضرة مدخلا موجزا حول المنظمة، مفهومها، خصائصها، ومكوناتها وكذا التعريف بنظرية المنظمات وضرورة دراستها، مما يساعد في بناء قاعدة لفهم ودراسة مراحل ومحطات تطور الفكر الإداري للمنظمات.
-
تهدف هذه المحاضرة إلى تسليط الضوء على مجموعة النظريات المنطوية تحت اسم المدرسة السلوكية في الإدارة باعتبارها إحدى محطات تطور نظرية المنظمة، والبحث في مضمون هذه النظريات واسهاماتها في تحسين عمل المنظمات.
-
تستعرض هذه المحاضرة مرحلة أخرى من مراحل تطور الفكر الإداري والتي عرفت بفترة المدرسة الحديثةبما تتضمنه من نظريات. والتي شملت تغيرات بارزة في وجهات النظر والمفاهيم، وأساليب الإدارة.. وبالتالي ساهمت في التأثير على أنشطة المنظمات وفعاليتها وتحقيق أهدافها.
-
تتناول هذه المحاضرة محطة أخرى في سياق تطور الفكر الإداري متمثلة في مجموعة من المفاهيم المعاصرة والتي برزت نتيجة الكثير من المتغيرات في بيئة المنظمة، وقد جاءت هذه المفاهيم بنتائج عديدة غيرت من منظور وطريقة إدارة المنظمات وتكيفها مع بيئتها.
-
تستعرض هذه المحاضرة مدخلين مهمين في إدارة المنظمات وذلك من خلال التعرف على أصحاب المصالح في المؤسسة وكيفية إدارة علاقاتها معهم، وكذا معرفة أسس الإدارة الرشيدة لهذه العلاقات من خلال مفهوم حوكمة الشركات كإطار يضبط وينظم هذه التعاملات.
-
تقدم هذا المحاضرة تركيبة لمجموعة من المقاربات التي جاءت لتقدم نموذجا عن مميزات الموارد التنافسية للمؤسسة وكيفية دمجها والاستفادة منها عبر الكفاءات المحورية، ثم اعتبار المعرفة كأساس للتميز والتنافسية المستدامة.
-
تناولت النظريات الإدارية الأساسية سلوك المنظمات ونشاطها وفسرت مهارات المديرين وتصرفاتهم، تأتي هذه المحاضرة لتقدم إطارا مفاهيميا لنظريتي الاقتصاد الصناعي والتسوية باعتبارهما من النظريات الاقتصادية الإدارية التي تجاوزت حدود المنظمة لتركز على الظواهر الاقتصادية ومتغيرات السوق والتأثيرات المتداخلة في البيئة الخارجية للمنظمة وتأثيرها على هذه الأخيرة.
