General
Section outline
-
-
-
الأستاذ: د. تبينة حكيم
أستاذ القانون العام
-
-
-
يهدف مقياس القانون الأساسي للوظيفة العمومية إلى جعل الطالب الجامعي في تخصصه "إدارة الموارد البشرية" ملما بكافةالجوانب القانونية التي تنظم قطاع الوظيف العمومي في إطار أحكام الأمر رقم: 06-03 المؤرخ في: 15 جويلية 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمّم، وذلك من خلال:
- تمكين الطالب من تحديد مفهوم الموظف العام والوظيفة العامة وكيفية الالتحاق بها.
- تمكين الطالب من التعرف على مختلف الحقوق والضمانات التي يتمتع بها الموظف وكذا الوضعيات القانونية الأساسية له.
- إلمام الطالب بواجبات الموظف العام وما يترتب عن الإخلال بها في إطار النظام التأديبي للموظف العام
-
-
-
المحور الأول: الإطار المفاهيمي للوظيفة العمومية
المحور الثاني: الهيكل المركزي وهيئات الوظيفة العمومية
المحور الثالث: الإلتحاق بالوظيفة العمومية
المحور الرابع: طرق وإجراءات التوظيف
المحور الخامس: نظام الحقوق والواجبات للموظف العام
المحور السادس: الوضعيات القانونية الأساسية للموظف
المحور السابع: النظام التأديبي للموظف العام
المحور الثامن: انتهاء العلاقة الوظيفية
-