انواع التفاعلات التي تحدث في محيط العمل من خلال تفاعل أنماط الشخصية من خلال سلوكات أفراد فيما ينهما وعلاقته باتخاذ القرار المناسب ، فديناميات الجماعات تعتبر كمنهج لتشخيص مختلف السلوكات التي تعيق العمل ومنهج للعلاج من خلال اختيار القائد المناسب والذي يؤثر في المجموعات من خلال العمل بالمشاركة ، فنوع العلاقة بين الأفراد هي التي تحدد مسارهم العملي وتحققيق العائد المناسب ، مثلا الممارس العيادي  ذا  كان تفاعله سلبي بين أفراد الجماعة التي ينتمي اليهم ، فهذا سيؤثر على الكفالة النفسية ومتابعته للمرضى . يهدف مقياس ديناميكية الجماعات والمؤسسات الموجه الى طلبة سنة أولى ماستر عيادي  الى معرفة