نظم معلومات الموارد البشرية

احصاء تطبيقي

هندسة التكوين

الأسابيع*

محاور البرنامج (الفصول)

الأسبوع 01

مدخل إلى هندسة التكوين (مفهوم، أنواع التكوين...)

الأسبوع 02

الإطار القانوني والتنظيمي للتكوين المستمر

الأسبوع 03

اجراءات وأدوات تخطيط التكوين (تحليل احتياجات التكوين، تحضير مخطط التكوين، تحضير  cahier de charge)

الأسبوع 04

أنواع عملية التكوين: (التكوين الإقامي، التكوين المفتوح والتكوين عن بعد، التكوين الإلكتروني، التكوين بالمرافقة...)

الأسبوع 05

أنواع عملية التكوين: (التكوين الإقامي، التكوين المفتوح والتكوين عن بعد، التكوين الإلكتروني، التكوين بالمرافقة...)

الأسبوع 06

وسائل عملية التكوين: (الوسائل البيداغوجية، الوسائل البشرية، الوسائل التقنية)

الأسبوع 07

تقييم عملية التكوين: (دورة التقييم Parcours d’évaluation، أنواع التقييم، مراجعة عملية التكوين L’audit d’action de formation)

الأسبوع 08

تطوير الكفاءات

الأسبوع 09

التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات GPEC

الأسبوع 10

التعلم التنظيمي

الأسبوع 11

التدريب الإبداعي

الأسبوع 12

Workshop sur l'élaboration d'un offre de formation

* عدد الحصص المدرسة في كل محور يمكن أن يختلف حسب مشاركة الطلبة والأعمال الموجهة ومحتوى المادة


المراجع المعتمدة في المقياس:

·       Guy le Boterf, l’ingénierie de formation, édition d’organisation, paris 1990.

·       Guy le Boterf, comment manager la qualité de formation, édition d’organisation, paris 1983

·       Christophe Parmentier, l’ingénierie de formation, édition eyrolles, paris, 2009.

·       Marc Dennery, évaluer la formation, ESF édition, 2001.

·       Autres livres sur la formation, sur la gestion des compétences, sur le management des ressources humaines….etc

أسلوب التقييم في المقياس:

الفرض

البحث (إلقاء ومادة علمية)

المشاركة وبطاقة القراءة

10 نقاط

6 نقاط

4 نقاط

 



تسيير وتنمية الكفاءات (محاضرات)

قانون الاعمال

التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية