## التمرين الثاني

لتكن لديك المعادلات التالية بخصوص الطلب وعرض العمل:

N 1 = 40 ( W P ) N1 = 40( {W} over {P} )
N 2 = 200 − 20 ( W P ) N2 = 200 - 20( {W} over {P} )

المطلوب:

1. حدد أي المعادلتين تمثل دالة الطلب على العمل، وأيهما تمثل دالة العرض ؟

2. أحسب الأجر الحقيقي في حال التوازن ؟

3. إذا كان P= 2، حدد قيمة بقية العوامل ؟

4. مثل بيانيا معالة الطلب والعرض ونقطة التوازن؟

5. في حال حدوث تغير في الأجر الحقيقي، ما هي وضعية سوق العمل؟ حلل الوضع، وكيف يمكن العودة للتوازن؟

### حل التمرين الثاني:

1. تحديد دالة الطلب على العمل و دالة العرض:

دالة الطلب على العمل في التحليل الاقتصادي الكلاسيكي هي دالة تعكس العلاقة العكسية بين الطلب على العمل ومعدل الأجر الحقيقي حيث أن أصحاب المؤسسات لا يطلبون عمالا جدد إلا في ظل انخفاض الأجور الحقيقية، لذلك فالمعادلة N2 هي معادلة الطلب و منه:

Nd = 200 − 20 ( W P ) Nd = 200 - 20( {W} over {P} )

دالة عرض العمل في التحليل الاقتصادي الكلاسيكي هي دالة تعكس العلاقة الطردية بين عرض العمل ومعدل الأجر الحقيقي حيث أن الأفراد يبحثون عن زيادة دخولهم إلى أقصى حد ممكن أي كلما زاد معدل الأجر الحقيقي يزيد عرض العمل المقدم من طرف الأفراد، لذلك فالمعادلة N1 هي معادلة العرض و منه:

Ns = 40 ( W P ) Ns = 40( {W} over {P} )

2. حساب الأجر الحقيقي في حال التوازن:

في حالة التوازن فإن Ns=Nd و منه:

Ns = Nd ⇔ 40 ( W P ) = 200 − 20 ( W P ) ⇒ 60 ( W P ) = 200 ⇔ W P = 3,33 Ns = Nd dlrarrow 40( {W} over {P}) = 200 - 20( {W} over {P} ) drarrow 60( {W} over {P}) = 200 dlrarrow {W} over {P} = 3,33

3. تحديد قيمة بقية العوامل لما P= 2:

- حساب الأجر الإسمي:

W P = 3,33 ⇒ W 2 = 3,33 ⇔ W = 6,66 {W} over {P} = 3,33 drarrow {W} over {2} = 3,33 dlrarrow W = 6,66

- حساب Nd:

Nd = 200 − 20 ( W P ) ⇒ 200 − 20 6,66 2 ⇔ Nd = 133,3 Nd = 200 - 20( {W} over {P} ) drarrow 200 - 20 {6,66} over {2} dlrarrow Nd = 133,3

- حساب Ns:

Ns = 40 ( W P ) ⇒ 40 ( 6,66 2 ) ⇒ Ns = 133,3 Ns = 40( {W} over {P} ) drarrow 40 ({6,66} over {2} ) drarrow Ns = 133,3

4. التمثيل بياني لكل من معالة الطلب والعرض وتحديد نقطة التوازن:

5. في حال حدوث تغير في الأجر الحقيقي، وضعية سوق العمل و تحليل الوضع، وكيف يمكن العودة للتوازن:

التغير في الأجر الحقيقي (W/P) يمكن أن يكون بالزيادة أو بالنقصان كما في المنحنى:

الحالة الأولى: زيادة الأجر الحقيقي من W /P)e) إلى 2(W/P): و هذا يعني إما ارتفاع في الأجر الاسمي (W) أو انخفاض في المستوى العام للأسعار (P) وينتج عنه: بطالة إجبارية بمقدار CD حيث تضطر المؤسسات للتخلي عن العمال نتيجة ارتفاع الأجور.

ويمكن العودة للتوازن بأن يقبل العمال بأجر اسمي أقل، حتى ينخفض الأجر الحقيقي إلى مستوى التوازن و يمكن للمؤسسات توظيف عمال آخرين وتقليص تلك البطالة.

الحالة الثانية: انخفاض الأجر الحقيقي من W /P)e) إلى 1(W/P): و هذا يعني إما انخفاض في الأجر الاسمي (W) أو ارتفاع في المستوى العام للأسعار (P) و ينتج عنه: بطالة اختيارية بمقدار AB حيث لم يقبل بعض العمال بهذا الأجر الأقل و اختاروا بطالة اختيارية.

ويمكن العودة للتوازن بأن تقبل المؤسسات بأجر اسمي أعلى، حتى يرتفع الأجر الحقيقي إلى مستوى التوازن، وينتقل العمال الذين في حالة بطالة اختيارية إلى حالة التوظيف.