-
فهم السلوك التنظيمي: معرفة المبادئ الأساسية للتفاعل بين الأفراد والمنظمات وكيفية تأثيرها على الأداء المهني.
-
مهارات تحليل العمل والفرد: القدرة على تحليل المواقف التنظيمية واستنباط حلول عملية للتحديات.
-
الإلمام بأساسيات القيادة والإدارة: فهم العمليات التي تساهم في إدارة الموارد البشرية وتحفيز الموظفين داخل بيئة العمل.