الأهداف و المهارات المكتسبة

 :الأهداف العامة لمقياس تسيير الموارد البشرية 1: بعد دراسة الطالب لمقياس تسيير الموارد البشرية يجب أن يكون قادرا على  

 معرفة و فهم المعارف المتعلقة بتسيير الموارد البشرية و ممارستها  التطبيقية- 

 قدرة الطالب على الربط بين المعارف النظرية و التطبيقية الخاصة بإدارة تسيير الموارد البشرية- 

 تمكن الطالب من تحليل مختلف المواقف و الوضعيات التي تواجه إدارة تسيير الموارد البشرية- 

 قدرة الطالب على تركيب المعارف النظرية لتسيير الموارد البشرية المجزأة في شكل كلي قابل للفهم- 

 قدرة الطالب كمختص نفسي في مجال علم النفس عمل و تنظيم معالجة الموضوعات و الإشكالات المطروحة داخل المنظمات بطريقة صحيح-