يُعنى مقياس علم النفس الاقتصادي بتعريف طلبة السنة الأولى ماستر علم النفس عمل وتنظيم بالعلاقة بين العوامل النفسية والسلوك الاقتصادي داخل بيئة العمل. يهدف إلى تمكينهم من فهم كيفية تأثير الدوافع، الاتجاهات، والإدراك على القرارات المهنية والاقتصادية، مع ربط الجوانب النظرية بالتطبيقات التنظيمية. ويسهم المقياس في تعزيز قدرة الطالب على تحليل السلوك الاقتصادي للأفراد داخل المؤسسات من منظور نفسي علمي.
يهدف هذا المقياس إلى تعريف الطالب ببعض اختبارات الفروق التي يحتاجها في السنة الثانية ماستر لإعداد مذكرة التخرج
- منشئ المقرر: selma zerguine
company-formation-service-500x500.jpgيستهدف هذا المقياس تمكين طلبة السنة الأولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية من التعرف على:
المفاهيم الأساسية للتسيير التنبؤي للوظائف والكفاءات وأهدافه وأهمية بالنسبة لاستشراف المهن والكفاءات,
اكتساب المهارات والمعارف الاجرائية لتقييم والتعرف على الكفاءات اللازمة المطلوبة للوظيفة الحالية والمستقبلية,
التمكنم من تطبيق واستخدام المدونات المرجعية في عمبلية توظيف، وتكوينوتطوير المسارات الوظيفية للأفراد
- منشئ المقرر: djouadi youcef
- منشئ المقرر: Faten Bacha
The student can use the basic concepts and terms used in the psychology of work and organization in English and in the professional environment, preparing and editing reports in English. The student is evaluated based on individual actions, including presentations and oral and written exams.
- منشئ المقرر: boutheina benabdallah
مقياس تقييم الوظائف و تسيير الأجور موجه لطلبة السنة الأولى ماستر علم النفس عمل و تنظيم و تسيير الموارد البشرية، يتناول عدة محاور أولها مفهوم سياسة الأجور،أنواع الأجور،أساليب تحديد الأجور، بناء و تخطيط هيكل و سلم الأجور، نظريات الأجور.
- منشئ المقرر: fatna benamor