يمثل مقياس المقاولاتية أداةً تعليمية تهدف إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال لدى الطلبة، من خلال تعريفهم بأساسيات تأسيس المشاريع وإدارتها. كما يركز على تطوير مهارات الإبداع، تحليل المخاطر، واستغلال الفرص الاستثمارية، مما يسهم في إعداد الطلبة لانشاء مشاريعهم الخاصة وفهم تحدياتها.
- منشئ المقرر: Faten Bacha
هذا المقياس موجه لطلبة الثانية ماستر عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية تتقاطع فيها عدة مكتسبات مثل تسيير الموارد البشرية، تحليل الفرد، تحليل العمل، السلوك التنظيمي، تسيير المؤسسة...الخ، وهدفه أن يتمكن الطالب من فهم الاطار العام للحياة المهنية للموظف وأهم مراحلها وأدوات اختيار مساراتها وطرق تطويرها وتفادي نقاط الضعف فيها، لمساعدة العمل والموظفين على تحقيق أفضل ما يمكن من الجودة المهنية في مسارهم المهني.
- منشئ المقرر: Faten Bacha
مقياس إدارة الجودة في ميدان العمل لطلبة السنة الثانية ماستر علم النفس العمل و التنظيم يضم عدة محاور أهمها معايير إدارة الجودة و العمل في ظل تحديد ماهية و أهداف و أهمية و خصائص الجودة
- منشئ المقرر: Massaouda Adjal
يندرج هذا المقياس ضمن المقاييس المقدمة لطلبة السنة الثانية ماستر علم نفس العمل و التنظيم، و هو امتداد للإحصاء التطبيقي، وكذا دروس القياس النفسي وكل ما تلقاه الطالب في السنوات السابقة حول الإحصاء الوصفي و الاستدلالي، غير أن هذا المقياس يكسب الطالب طريقة جديدة اقل جهدا في التعامل مع البيانات من خلال تطبيق هذه التحليلات الإحصائية بواسطة الحاسوب، خاصة في حالة العينات الكبيرة و المعاملات المختلفة التي يستعملها الطالب في دراسته. وقد اعتمدنا فيه على خمسة محاور ، بداية بالتعرف على البرنامج وكل نوافذه مرورا بكيفية إدخال البيانات ثم إجراء التحليلات المختلفة به إلى غاية اختبار مختلف الفرضيات و التوصل إلى نتائج لتحليلها وتفسيرها.
- منشئ المقرر: Adila RHALMI
The English standard is directed to second-year psychology students: work, organization, and management of human resources for the academic year 2024/2025. It addresses the basic concepts of the specialization, principles, and field practices in light of the historical development of work psychology, organization, and management of human resources.
- منشئ المقرر: fatna benamor