مقياس "تسيير الأزمات والمرونة في العمل" يهدف إلى تمكين طلبة السنة اولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم من فهم طبيعة الأزمات التنظيمية، تحليل أسبابها، وتطبيق استراتيجيات إدارة فعّالة. يركز على تطوير المرونة النفسية والمهنية للتكيف مع الضغوط واتخاذ القرارات في المواقف الحرجة. يشمل المقياس محاضرات نظرية، دراسات حالة، وتمارين تطبيقية لتعزيز المهارات العملية في بيئة العمل.
- Course creator: Faten Bacha
يعتبر مقياس نماذج وتقنيات تحليل النشاط من بين مقاييس الوحدة المنهجية ، يستهدف طلبة سنة أولى ماستر تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية للسداسي الأول ، يكتسب الطالب من خلال دراسته لهذا المقياس معلومات ومعارف متعلقة بكيفية تحليل مناصب العمل ،كما تتيح له فهم المصطلحات الخاصة بعملية تحليل النشاط والتحكم في نماذجه بالاضافة الى استخدام التقنيات المناسبة في تحليل النشاط والتحكم فيها كالملاحظة والمقابلة ، ومن ثم يكون الطالب قادرا على تحليل وضعيات عمل مختارة باستخدام نماذج وتقتنيات عملية التحليل .
- Course creator: boutheina benabdallah
يهدف قانون وعلاقات العمل الى تبيان حقوق وواجبات العامل ورب العمل على حد السواء وكيفية حل المنازعات في اطار علاقة العمل فرديا وجماعيا
كما يتم خلال هذا المقياس تقوية وتحيين معلومات الطالب عن قانون العمل، وفهم تطوير التشريع الجزائري في مجال قانون العمل، ومعرفة كيفية معالجة والتعامل مع الوضعيات القانونية في مجال العمل.
- Course creator: djaouhra haider
The English scale is intended for first-year Master's students in Psychology of Work, Organization and Human Resources Management. It covers many areas such as organizational behavior, ergonomics, work analysis and human resources management, which modern organizations are interested in, moving towards investing in human capital, leading to what is called intellectual capital.
- Course creator: fatna benamor