- منشئ المقرر: selma zerguine
تهدف هذه الدروس إلى تبيان أهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية، حيث يمثل أحد أشكال إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، ويركز هذا النوع من التسيير على كون الموارد البشرية موارد إستراتيجية لا يمكن نسخها أو تقليدها من المؤسسات المنافسة، وهي جزء من استراتيجية المؤسسة، مما يساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة
- منشئ المقرر: djouadi youcef
تكمن أهمية دراسة الارغونوميا التطبيقية في كونها تهتم بالعنصر البشري من خلال إعادة ترتيب قدراته لتقليل الهدر في طاقاته وتجنب الأخطاء فيعمل على تحقيق الموائمة بين خصائص ومواصفات الانسان العقلية و الجسدية و النفسية ومتغيرات بيئة العمل المادية و الفزيائية حيث تكمن في:
أ- دراسة مقايس الجسم البشري والقابليات الطبيعية و الفزيولوجية التي يتمتع بها الافراد العاملين لتجنب الاصابات العضلية الناتجة عن الحركات المتكررة ، إضافة الى دراسة مواقع العمل و أدواته على ضوء تلك المقايس.
ب- تحقيق الموائمة مع تصميم العمل وموقعه باعتباره الجزء المهم ، فهو يسهل حماية العقول والأجساد و النفوس من المتغيرات المحيطة بالانسان.
ج- تحديد طرق عمل العقل البشري لتقليل العبئ و الاجهاد الفكري و العضلي من خلال هيكلة بيئة العمل وفق الطريقة التي يعمل بها جسم الانسان للحد من الأثار السلبية و تقليل الألم والارهاق.
د- الإيفاء ( تحقيق ) متطلبات الأمان: الراحة والامان للإنسان أثناء أداء الأعمالوصولا إلى أفضل أداءفي الموارد المادية والطاقات البشرية.
- منشئ المقرر: ilhem guechi
مقياس "تسيير الأزمات والمرونة في العمل" يهدف إلى تمكين طلبة السنة اولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم من فهم طبيعة الأزمات التنظيمية، تحليل أسبابها، وتطبيق استراتيجيات إدارة فعّالة. يركز على تطوير المرونة النفسية والمهنية للتكيف مع الضغوط واتخاذ القرارات في المواقف الحرجة. يشمل المقياس محاضرات نظرية، دراسات حالة، وتمارين تطبيقية لتعزيز المهارات العملية في بيئة العمل.
- منشئ المقرر: Faten Bacha
يعتبر مقياس نماذج وتقنيات تحليل النشاط من بين مقاييس الوحدة المنهجية ، يستهدف طلبة سنة أولى ماستر تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية للسداسي الأول ، يكتسب الطالب من خلال دراسته لهذا المقياس معلومات ومعارف متعلقة بكيفية تحليل مناصب العمل ،كما تتيح له فهم المصطلحات الخاصة بعملية تحليل النشاط والتحكم في نماذجه بالاضافة الى استخدام التقنيات المناسبة في تحليل النشاط والتحكم فيها كالملاحظة والمقابلة ، ومن ثم يكون الطالب قادرا على تحليل وضعيات عمل مختارة باستخدام نماذج وتقتنيات عملية التحليل .
- منشئ المقرر: boutheina benabdallah
يهدف قانون وعلاقات العمل الى تبيان حقوق وواجبات العامل ورب العمل على حد السواء وكيفية حل المنازعات في اطار علاقة العمل فرديا وجماعيا
كما يتم خلال هذا المقياس تقوية وتحيين معلومات الطالب عن قانون العمل، وفهم تطوير التشريع الجزائري في مجال قانون العمل، ومعرفة كيفية معالجة والتعامل مع الوضعيات القانونية في مجال العمل.
- منشئ المقرر: djaouhra haider
The English scale is intended for first-year Master's students in Psychology of Work, Organization and Human Resources Management. It covers many areas such as organizational behavior, ergonomics, work analysis and human resources management, which modern organizations are interested in, moving towards investing in human capital, leading to what is called intellectual capital.
- منشئ المقرر: fatna benamor