الوظيفة العامة

يعد درس اثار العلاقة الوظيفية و النظام التأديبي للموظف العام احدر دروس الهامة في الوظيفة العامة ، وله علاقة وطيدة بمقياس القانون الإداري المدرج في برنامج السنة اولي جذع مشترك  (درسته سابقا)

ويكمن الهدف من وراء هذا الدرس إلمام الطلبة بجميع الجوانب المتعلقة بالموظف العام وفقا لما تضمنته قوانين الوظيفة لاسيما في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الجزائري رقم 06/03 و تمييز مفهوم الوظيفة العمومية والموظف العام ، ذلك أنه أداة الدولة للقيام بكل نشاطاتها و تحقيق أهدافها التي وجدت من أجلها ، ومنه تحقيق غايات المرافق العامة المكونة الدولة، كذلك محاول جعل الطالب يميز الفئات التي تخضع لتطبيق قانون الوظيفة العمومية و ينظم ويستخرج المفهوم دقيق للموظف العام بالإضافة الى تحليل طبيعة العلاقة القائمة بين الإدارة و الموظف العام و كيفيات توظيف الموظف العام ، كما يصنف او يستعرض اهم حقوق و واجبات الموظف العام ، واخير التعرف على النظام التأديبي الذي يمكن ان يتعرض إليه الموظف في حالة الإخلال أو التقصير في واجباته الوظيفية حيث يصبح الطالب يميز ويحلل بين أنواع الاخطاء التأديبية و يفرق بين العقوبات المقررة لها.