معلومات المقرر
![](http://elearning.univ-biskra.dz/moodle/pluginfile.php/667780/course/overviewfiles/%D8%AA%D8%B3%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.png)
يعتبر مقياس تسيير الموارد البشرية 1 من مقاييس الوحدة الأساسية الموجهة لطلبة السنة الثالثة ليسانس تخصص علم النفس عمل و تنظيم السداسي الأول يحتوي على عدة محاور تتضمن مدخل عام يضم تطور النظرة للعامل البشري ( التطور التاريخي) للفكر الإداري حول مفهوم تسيير المورد البشربالإلمام بجميع النظريات و المقاربات التي اهتمت بمجال تسيير المورد البشري ، الذي يعتبر أهم مجالات الإدارة الحديثة نظرا لأهمية الفرد البشري داخل المنظمات و دوره الفعال في تطورها و استمراريتها و ورقة الرهان الرابحة لحصولها على الميزة التنافسية في خضم التحولات و التغيرات التكنولوجية و الاجتماعية و الإقتصادية و السياسية و الثقافية الحالية، انطلاقا من ماهية تسيير المورد البشري بفهم و تحليل و تركيب المعارف النظرية لتحديد الممارسات التطبيقية لإدارة تسيير المورد البشري داخل المنظمات
و أهميته البالغة في تحقيق أهداف تسيير المورد البشري المخطط لها مسبقا وفق مبادئ تسيير تتبناها المنظمة ذات أبعاد وظيفية ،أخلاقية ، شخصية، اجتماعية، اقتصادية، تحدد من خلالها المسار التخصصي للمنظمة
- معلم: fatna benamor